목차주 4.5일제란국내외 도입 사례와 트렌드워라밸(Work-Life Balance)에 미치는 긍정적 효과기업과 산업 구조에 미치는 변화국가 경제와 고용시장에 주는 영향우려되는 단점과 해결 과제결론 및 미래 전망1. 주 4.5일제란 ‘주 4.5일제’는 기존의 주 5일 근무에서 금요일 오후 혹은 일정 시간을 단축해 근무시간을 줄이는 제도입니다. 주 4일제보다는 점진적인 형태로, 생산성 저하나 조직 내 혼란을 줄이면서도 워라밸 향상을 도모할 수 있어 현실적인 대안으로 주목받고 있습니다. 특히 공공기관과 일부 민간 기업에서 시범 운영 중입니다.2. 국내외 도입 사례와 트렌드국내경기도청, LH 등 공공기관: 금요일 오후를 ‘자율근무시간’으로 지정해 효율성 강화와 직원 만족도 제고를 실험 중입니다.IT 스타트업 및..